تم تصميم دورة القيادة والتطوير المهني لمساعدة المتعلمين على بناء العقلية والمهارات والثقة اللازمة للقيادة بفعالية في مختلف البيئات. ومن خلال أساليب قائمة على أسس علمية في الذكاء العاطفي، والتواصل، ووضع الاستراتيجيات، وإدارة التغيير، يتعلم المشاركون بناء الثقة مع الآخرين، وتعزيز العمل الجماعي، وتحقيق نتائج مؤثرة، إلى جانب دعم تطورهم المهني المستمر.
تقدّم هذه الدورة تجربة تعليمية شاملة تهدف إلى تطوير المهارات القيادية العملية القابلة للتطبيق في بيئات العمل المختلفة. سيتعرف المشاركون على مفاهيم القيادة الحديثة، وكيفية التعامل مع التحديات التنظيمية، وبناء فرق عمل فعّالة، واتخاذ قرارات استراتيجية في بيئات معقدة ومتغيرة. كما تركز الدورة على تنمية الذكاء العاطفي، وتحسين مهارات التواصل، وقيادة التغيير بشكل فعّال لضمان تحقيق نتائج مستدامة.
بنهاية هذه الدورة سيتمكن المشاركون من:
المهارات والمعارف المكتسبة:
الفوائد المهنية:
بعد إتمام هذا الدرس، سيكون الطلاب قادرين على فهم الصفات والسلوكيات الأساسية للقيادة الفعّالة في مواقف مختلفة. كما سيكونون قادرين على تحليل كيفية تأثير أساليب القيادة المختلفة على أداء المؤسسة. بالإضافة إلى ذلك، سيتمكنون من تطبيق مبادئ القيادة الأساسية على تطورهم المهني والشخصي.
بعد إتمام هذا الدرس بنجاح، سيكون الطالب قادرًا على تعريف وشرح مكوّنات الذكاء العاطفي وأهميته في القيادة، كما سيتمكن من تقييم مستوى ذكائه العاطفي من خلال التمارين والتقييم الذاتي والتأمل في أدائه. بالإضافة إلى ذلك، سيكون قادرًا على تطبيق استراتيجيات الذكاء العاطفي لتحسين ديناميكيات الفريق، وإدارة النزاعات، واتخاذ قرارات أكثر فعالية.
بعد إتمام هذا الدرس بنجاح، سيكون الطلاب قادرين على تعريف وتحليل مكوّنات ثقافة تنظيمية عالية الأداء. كما سيتمكنون من تحديد وتطبيق استراتيجيات تعزز التعاون والمسؤولية والابتكار داخل الفرق. بالإضافة إلى ذلك، سيكونون قادرين على تقييم ممارسات القيادة وتعديلها بما يدعم ترسيخ ثقافة النجاح في بيئات تنظيمية متنوعة.
بعد إتمام هذا الدرس بنجاح، سيكون الطلاب قادرين على توضيح المكوّنات الأساسية للقيادة الرؤيوية وفهم كيف تقود الرؤية عملية اتخاذ القرار الاستراتيجي وتوحيد أهداف المؤسسة. كما سيتمكنون من تحليل العلاقة بين الرؤية والاستراتيجية وكيف يستخدم القادة الرؤية لتوجيه توزيع الموارد وتحديد الأهداف وإدارة ديناميكية الفرق. بالإضافة إلى ذلك، سيكونون قادرين على تطبيق الأدوات اللازمة لإنشاء وتنفيذ رؤية تتناسب مع احتياجات المؤسسة أو الفريق.
بعد إتمام الدرس، سيكون الطلاب قادرين على تعريف التعقيد وتأثيره على اتخاذ القرار، واستخدام أساليب لحل المشكلات المعقدة، وتطوير استراتيجيات تعزز التكيّف والمرونة.
بعد إتمام هذا الدرس، سيكون الطلاب قادرين على فهم مبادئ قيادة التغيير وإدارة الأزمات، وتطبيق استراتيجيات فعّالة للتواصل وبناء الثقة والحفاظ على المعنويات خلال التغيّرات. كما سيتمكنون من وضع خطط عملية للتعامل مع المقاومة وتحديد الأولويات والقيادة بمرونة في البيئات الصعبة.
بعد إتمام هذا الدرس، سيكون الطلاب قادرين على تعريف القيادة في بيئة التنوع وشرح أهميتها في المؤسسات الحديثة، وتحديد استراتيجيات لخلق بيئة شاملة تحترم الاختلافات. كما سيتمكنون من تطبيق أساليب عملية لقيادة فرق متنوعة والتعامل مع التحديات الشائعة.
بعد إتمام هذا الدرس، سيكون الطلاب قادرين على فهم تأثير العولمة على ممارسات القيادة واستراتيجيات المؤسسات، وتطوير مهارات قيادة فرق متنوعة ثقافيًا وموزعة جغرافيًا. كما سيتمكنون من استخدام أدوات ونماذج للتعامل مع التحديات واستثمار الفرص في بيئة أعمال عالمية.
بعد إتمام هذا الدرس، سيكون الطلاب قادرين على فهم أهمية التعلم والتطوير المستمر في القيادة، والتعرّف على أبرز الاتجاهات والتحديات التي تشكّل مستقبل القيادة. كما سيتمكنون من وضع خطط عملية لتطوير أنفسهم وتعزيز القيادة داخل المؤسسات.
خمسون سؤالاً، مطلوب 75% للنجاح، يُسمح بثلاث محاولات، بدون حد زمني